Ämne: äldreomsorg

I Kommunals rapport “Personal som stannar” visas arbetsmiljöns betydelse för att få fler anställda att vilja jobba kvar i äldreomsorgen. Rapporten, som presenterades den 1 mars, bygger på Kommunals medlemsundersökning 2017, där cirka 6 500 äldreomsorgsanställda svarat på en rad frågor om arbetsmiljön...

De anställda i privat driven äldreomsorg har genomgående sämre villkor och lägre löner än personalen i kommunal äldreomsorg, och skillnaderna ökar. På två år har löneskillnaderna mellan privat och kommunalt anställda fördubblats...