Förra året ökade i Sverige lönerna för landstingsanställda sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor med i genomsnitt 4.4 procent. Högst låg Dalarnas landsting med 7,7 procent. Lägst låg Sörmland med 2,9.
Skillnaderna mellan landstingen, liksom skillnaderna individuellt bottnar i det rådande förhandlingssystemet.
Vårdförbundets Sinevo Ribeiro kommentar är att arbetsgivaren ”äger processen” i det decentraliserade förhandlingssystemet, byggt på individuell lönesättning.
Från arbetsgivarsidan kommenterar Agneta Jöhnk, ansvarig för arbetsgivarpolitik på Sveriges kommuner och landsting (SKL), situationen med att ansvaret ligger hos varje enskilt landsting.
