Sörmlands Sparbank i Nyköping. Foto: Rolf Waltersson.

Har man problem med procenten tänker man inte nyktert

Jag läser att vd:n för Sörmlands Sparbank fått ett lönelyft på 210 000 kronor jämfört med förra året. Det är vd:n Sören Schelander som tack vare lönelyftet nu tjänar drygt 5,7 miljoner kronor om året.

Räknar jag baklänges betyder det att hans tidigare lön var “bara” knappt 5,5 miljoner kronor.

Ordförande för Sörmlands Sparbank, Birgitta Johansson Hedberg, försvarar löneökningen och tycker den är berättigad:

“Han gör ett utomordentligt arbete. Han har en marknadsmässig lön och fick en procentuell höjning i nivå med personalen i övrigt”, säger Birgitta Johansson Hedberg till Eskilstuna-Kuriren. (Samma artikel finns även i Sörmlands Nyheter och Katrineholms Kuriren)

Jag har tidigare tagit upp det här med löneökningar i procent. Och jag har refererat till en hög chef i Eskilstuna kommun som ansvarade för löneförhandlingar, och som gjorde en briljant analys:

“Om en anställd med hög lön och en anställd med låg lön får samma procentuella löneökning, så blir det mera i kronor till den högavlönade jämfört med den lågavlönade”.

Den insikten har tydligen inte nått ordförande för Sparbanken Sörmland, Birgitta Johansson Hedberg, trots ett gediget CV:

Roll i Sörmlands Sparbank:

  • Styrelsens ordförande.
  • Ersättningsutskottet, ordförande.
  • Kreditutskottet, vice ordförande.
  • Risk- och revisionsutskottet, vice ordförande.

Utbildning:

  • Psykologexamen.

Erfarenhet av finansiell verksamhet:

  • Finansinspektionen, vice styrelseordförande.
  • Resolutionsdelegationen, vice styrelseordförande.
  • Swedbank Hypotek, styrelseordförande.
  • Fjärde AP-fonden, vice styrelseordförande.
  • Försäkringsaktiebolaget Skandia, styrelseledamot.
  • Almi Företagspartner, Stockholm Södermanland, styrelseordförande.
  • Föreningssparbanken, verkställande direktör.
  • Södra Skogsägarnas ekonomiska förening, styrelseledamot.

Övriga väsentliga arbetslivserfarenheter:

  • Lantmännen, verkställande direktör.
  • Liber, verkställande direktör.
  • Aktiebolaget Lindex, styrelseordförande.

Pågående uppdrag:

  • Sparbankernas Ägarförening, styrelseledamot.
  • Vitec Software, styrelseledamot.
  • Hedbergs Ekologkonsult AB, styrelseledamot
  • Ledamotens oberoende:

Oberoende i förhållande till banken och bankledningen. Lämplighetsprövad av Banken enligt bankernas interna styrdokument och ledningsprövad.

Om min räkning baklänges stämmer betyder det att Sörmlands Sparbanks vd och “personalen i övrigt” fått en löneökning på cirka 3,5 procent. Det ger vd:n 210 000 kronor om året, och “personalen i övrigt”, som kanske också ”gör ett utomordentligt arbete”, får bara en bråkdel av den summan.

Åter dags att citera Peps Persson:

“Ska det va så svårt att fatta att det är falsk matematik

som gör den fattige så fattig och den rike så förbannat rik”.

Dock med den reservationen att “övrig bankpersonal” nog inte tillhör de riktigt lågavlönade och fattiga.

Men ändå.

PS. Undrar om man har problem att göra av med pengarna när man tjänar uppemot 500 000 kronor i månaden?

“Bosse Bildoktorn” myntade begreppet “ekonomisk alkoholism” om penningkåta girigbukar som aldrig får nog. Finns det botemedel mot den sjukan?

Rolf Waltersson

Liknande artiklar