Nu har domen fallit i Arbetsdomstolen där domstolen ger arbetsgivaren rätt att avskeda en telefonförsäljare. Telefonförsäljare vid ett telemarketingföretag hade fått sparken därför att hen ”underpresterade” genom att inte ringa minst 250 samtal per dag, vilket var kravet enligt anställningsavtalet. Det var facket Unionen som drivit ärendet till Arbetsdomstolen.
Det är första gången man testar ”Nya LAS från … Läs mer “Telefonlur – Livet som telefonförsäljare”
