I Sverige har vi inte någon lagstadgad minimilön. I Sverige tillämpar vi i stället den svenska arbetsmarknadsmodellen, eller ”den svenska modellen” som den också kallas. Modellen innebär att arbetsmarknadens parter – fack och arbetsgivare – reglerar löner, anställningsvillkor, arbetsmiljö, omställning, tjänstepensioner, försäkringar och mycket mer i branschanpassade kollektivavtal.
I oktober 2022 antog den Europeiska unionen ett direktiv (minimilönedirektivet). … Läs mer “Kari Parman om försörjningskravet”
