Efter nästan ett helt förvärvsliv inom grafisk industri fick jag som 60-plussare anställning som personlig assistent. Det är både roligt och utmanande. Samtidigt är det fysiskt och psykiskt tufft. Det är ingen tillfällighet att kvinnor från välfärdsyrken har flest förslitningsskador och den största stress och press på jobbet.
Som ganska färsk kommunalare (och tidigare industriarbetare) blir det uppenbart: Vi som arbetar i välfärden får nöja oss med smulorna från industrins smörgåsbord. Varför ska kvinnor, nyanlända eller bara de som jobbar inom vård och omsorg straffas?
I dag har vi en modell där det är industrins ”märke” som procentuellt bestämmer löneökningen för alla LO-medlemmar. Därigenom manifesteras ojämlikhet och löneskillnader. Dessutom gör märket att löneskillnaderna fortsätter växa. Enda sättet att inte få dem att växa är att samtidigt driva igenom rejäla låglönesatsningar. Det blir inte bättre av att många måste jobba dubbelt för att få det att gå runt…
En kvinna och arbetare tjänar i dag runt 25 000 i månaden. En tjänsteman tjänar om han är man upp emot det dubbla – 50 000. Kampen mot ojämlikheten måste fokusera på att höja kvinnornas lägsta löner före att höja männens. Då blir kampen samtidigt för jämställdheten. Den individuella lönesättningen är ett gissel som med rätta nu ifrågasätts.
För varför ska kvinnor, nyanlända eller bara de som jobbar inom vård och omsorg straffas? Är arbeten med mjuka mänskliga värden och barn, ungdomar eller de äldre mindre värda?
Facket och vi arbetare har försvagats över lag i de flesta yrken och branscher. Arbetsgivare gör i dag lite som dom vill, som att vända upp och ner på turordningslistor vid uppsägningsförhandlingar motiverade av påhittade omorganisationer…
Visst måste vi också bli fler och öka på vår organisationsgrad, men vi måste framför allt öka på organiseringen av de redan organiserade.
Det fackliga löftet gäller alla och då måste vi ha en lönebildning och -utveckling som inte lämnar några av oss på efterkälken.
-Bertil Mårtensson, grafiker och gigarbetare, debattartikel i Kommunalarbetaren
Läs mer https://arbetet.se/2025/12/11/market-okar-loneskillnaderna-vi-maste-hoja-kvinnors-lagstaloner/