Arbetet skrev i veckan om föreslagen till förändrad arbetsrätt. Förslaget innebär att företag med färre än 15 anställda ska undantas från begreppet “saklig grund” när det gäller uppsägning av personliga skäl. Man kan tycka att det är självklart att någon som uppträtt illojalt, stulit eller på olika sätt agerat klandervärt på arbetsplatsen skall kunna sägas upp utan pardon. … Läs mer “Upp till halva arbetsmarknaden berörs av LAS-utredningens förslag!”