Du får bara betalt för 60 procent av arbetet du utför Visst låter det sjukt? Internationella Valutafonden genomförde häromåret en studie som tittade på hur snåla arbetsgivare har råd att vara i 11 olika branscher.
Studien omfattade 10 länder inklusive Sverige, Norge, Danmark, Finland och Tyskland och totalt över en miljon arbetstagare. I studien, där riktigt små företag är undantagna, konstaterar författarna att arbetsgivaren bara behöver betala en lön som motsvarar 59 procent av värdet arbetstagaren skapar på ett jobb i byggsektorn…
För att skapa engagemang och rättvisa i arbetet har vi i Sverige utvecklat en mycket långtgående modell för individuell lönesättning. I grund och botten låter det rättvist…
Den som engagerar sig mer, presterar, tar ansvar och utvecklas får högre lön, medan slöfocken får se sig omsprungen i löneligan.
Det första problemet med den individuella lönesättningen är att vi fördelar potten ur en påse, där företaget själva sällan skjuter till något extra för att belöna de som gjort det lilla extra…
Jobbar du hårdare, tjänar företaget mer. Du får… inte en större andel av vinsten du hjälper företaget att dra in, har du tur så växer möjligtvis din lön i relation till den större kakan, men någon vinstdelning är det inte heller här tal om.
-Anton Levin, krönika i Elektrikern
Läs mer https://tidningenelektrikern.se/2024/11/28/du-far-bara-betalt-for-60-procent-av-arbetet-du-utfor/