I Sverige har vi inte någon lagstadgad minimilön. Det betyder att om du arbetar på en arbetsplats utan kollektivavtal kan du få nästan hur lite som helst i lön.
I Sverige tillämpar vi i stället den “Svenska modellen” – en kompromiss mellan marknadsekonomiska och kapitalistiska intressen. Den svenska modellen innebär att arbetsmarknadens parter fack och arbetsgivare reglerar löner … Läs mer “Kari Parman om frågan om lägstalöner i avtalsrörelsen”