143 motioner (till Kommunals kongress) handlar om att slopa karensen. Det talar sitt tydliga språk, om hur viktig frågan är att avskaffa straffavgiften för att man har blivit sjuk. Detta är en jämlikhetsfråga som slår hårt mot lågavlönade som bland annat inte har möjlighet att arbeta hemifrån…
Det är också dags att prata om arbetsgivaransvaret. Arbetsgivarpolitiken måste förändras. Arbetsvillkor, bemanning och trygghet ska inte bero på kommunbudgetens nycker.
Vi kräver en ökad grundbemanning, för ett hållbart arbetsliv som bygger på stabila anställningar, rimliga löner och möjlighet till återhämtning – oavsett var i landet man jobbar.
Men ett hållbart arbetsliv slutar inte vid pensionen. Det handlar också om ett hållbart pensionärsliv. I dag går många av medlemmarna i Kommunal från tunga jobb till fattigdom. Att ha arbetat ett helt liv ska ge trygghet – inte oro för om pengarna räcker till boende och mat. Vi kräver en pension som det går att leva på…
Slutligen måste vi prata om trygghet. En försäkringskassa med ett rejält skyddsnät är avgörande. I dag lämnas sjuka människor i sticket. Ingen ska behöva bli sjuk och samtidigt oroa sig för att stå utan stöd.
Vi som bär välfärden förtjänar mer än applåder. Vi förtjänar politiska beslut om en pension att leva på, slopat karensavdrag och en sjukförsäkring som inte lämnar sjuka människor i sticket. Som skapar långsiktig hållbarhet – i jobbet, i kroppen, i klimatet och i livet.
Det kommer att krävas politisk vilja, beslutsamhet och klarsynthet om vi ska skapa hållbarhet, värdighet och trygghet.
-Helen Persson och Ellen Sukel, delegationsledare Kommunal Skåne
Läs mer https://arbetet.se/2025/06/03/krav-pa-kommunals-kongress-slopad-karens-och-kortare-arbetstid/