Nästan dagligen kan vi i media ta del av hur invandrare utvisas från Sverige. Detta trots att de uppfyller alla krav som ställs på ”anpassning och gott uppförande”. De har etablerat sig, lärt sig svenska, har arbete. Ofta arbete inom olika vårdyrken. Yrken där det är personalbrist. Ändå ska de utvisas.
Senaste ”fallet” som orsakat stora rubriker är Zahra Kazemipour och hennes man Afshad Joubeh, som bott i Sverige i nio år och har arbetat flera år på Södersjukhuset i Stockholm. Nu ska de och deras son utvisas till Iran.
Till saken hör att de båda har hög utbildning och tidigare arbetat som chefssjuksköterska respektive hjärtläkare i Iran. De kom till Sverige som politiska flyktingar.
Deras brott – de har för låg lön. Nu när Tidöregeringen avskaffat möjligheterna till ”spårbyte”. Att de som fått avslag på sin asylansökan kan ansöka om arbetstillstånd. Men att man inte beviljas arbetstillstånd om man har för låg lön.
För låg lön innebär enligt Tidöregeringens regler att man måste man tjäna minst 80 procent av medianlönen för att få arbetstillstånd. Det innebär att man måste tjäna minst 29 680 kronor i månaden, annars blir man utvisad.
Från första juni 2026 höjs kravet till 90 procent av medianlönen, vilket motsvarar 33 390 kronor i månaden.
Ett av många andra exempel är Danyar Mohammed som har bott i Jokkmokk i sju år där han arbetat på en pizzeria. På grund av en miss från arbetsgivaren har Danyar under en period tjänat 460 kronor för lite i månaden utifrån kollektivavtalet. Det räckte för ett utvisningsbeslut.
Ett annat exempel är från Boden där ett tiotal invandrare som arbetar inom ett äldreboende ska utvisas på grund av för låga löner. Detta trots personalbrist och att kommunen desperat söker personal till sitt äldreboende. (se lästips)
Merparten av alla Sveriges ”löntagare” tjänar under 29 680 kronor, och borde därmed utvisas om alla skulle behandlas lika illa som de invandrare som nu utvisas på löpande band.
Migrationsminister Johan Forssell (M) motiverar 29 680 kronor i månaden som inkomstkrav med att ”människor for illa därför att vi tidigare bara hade inkomstkrav på 13 000 kr i månaden, vilket skapade en väldig utsatthet och ett jättestort fusk”.
Visst, det är många invandrare som nu utnyttjas som billig arbetskraft. Det är låga löner, usla anställningsvillkor, brister i arbetsmiljön, ingen sjukersättning, långa arbetspass och avsaknad av kollektivavtal. (se lästips)
Men på vilket sätt blir detta bättre för de som utnyttjas genom svartjobb genom att nu utvisa hederligt arbetande människor med motiveringen att de inte når upp till en lön på 29 680 kronor i månaden (33 390 i månaden från och med 1 juni 2026)
Tror Tidöregeringen att svartjobben där ”illegala” invandrare utnyttjas som billig arbetskraft försvinner bara därför att man inför höga trösklar på inkomst för att få arbetstillstånd?
Och om Tidöregeringen nu anser att man bör tjäna minst 29 680 kronor i månaden för att kunna försörja sig utan bidrag – varför gäller inte det för alla andra? I logikens namn borde det då införas en lägstalön för alla på 29 680 kronor, oavsett var man är född – Iran, Afghanistan, Säffle, Ludvika eller Boden.
Det vore bättre om regeringen försökte stävja utnyttjandet av svart arbetskraft. Att man gick på de företag, ofta underentreprenörer i flera led inom t.ex. byggbranschen, som inte följer de lagar och regler som ska gälla på arbetsmarknaden. Att man ser till att kollektivavtal finns – och följs.
Men det finns väl inte på kartan för regeringen. Nu ger man sig på de som utnyttjas i stället för de som utnyttjar.
Kan lägga till att det finns grupper som är undantagna från Tidöregeringens lönekrav på minst 29 680 kr för att få arbetstillstånd. (se lästips)
Rolf Waltersson
Lästips:
- Information om hur hög lön som krävs för att få arbetstillstånd – Migrationsverket (God försörjning – försörjningskrav för arbetstillstånd)
- God försörjning – försörjningskrav för arbetstillstånd – Migrationsverket
- Brist på sjukvårdspersonal – ändå ska Zahra och Afsahd utvisas – Aftonbladet, 20 december 2025
- Undersköterskan Snezana i harads har för låg lön – hotas av utvisning – SVT Nyheter/Norrbotten, 13 november 2023
- Trots akut personalbrist i äldreomsorgen – tiotal anställda i Boden utvisas – Arbetet, 3 maj 2023
- Konsekvenser av svartarbete – Skatteverket
